HR Business Partner - TEMPORARY
MCS, Italy

Il nostro cliente è una azienda multinazionale con plant in Parma, attiva nella progettazione e realizzazione di sistemi di automazione industriale. Stiamo cercando un HR Business Partner per coprire un periodo di circa 12 mesi di lavoro.

La persona che stiamo ricercando sarà coinvolta sia in attività strategiche che operative, fornendo supporto al team HR locale.

Riporterà direttamente al Direttore HR EMEA e al Managing Director Italia

Alcune delle attività di cui sarà responsabile:

• Recruitment
• Onboarding
• Learning and development
• Performance management

in dettaglio:

• Fornire proattivamente supporto al management locale sui temi HR
• Contribuire allo sviluppo, implementazione e monitoraggio delle strategie HR, delle policies, dei processi e degli strumenti ricadenti nel perimetro HR
• Supportare il management in attività di: recruiting, selezione, induction e retention dei nuovi assunti al fine di supportare gli obiettivi di business
• Supportare il management nelle attività di performance management, talent review e succession planning
• Supportare il management nell'identificare le esigenze, facilitandone le attività di sviluppo
• Supporto al management nelle attività di design e sviluppo organizzativo
• Coordinare la review annuale del compensation

Requirements

• Laurea o Master in HR Management, Business Administration o equivalente
• Minimo 5 anni di esperienza come HR Business Partner, preferibilmente in realtà multinazionali industriali con organizzazione a matrice
• Esperienza in relazioni industriali e conoscenza della legislazione italiana
• Conoscenza ad un livello ottimo della lingua inglese
• Conoscenza dei più comuni applicativi HR, preferibilmente workday
• Precedenti esperienze in aziende del settore metalmeccanico saranno considerate un plus

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