Human Resources (HR) Manager
MCS, Italy
Job Description
Il nostro cliente è la CWS Digital.
Nata nel 1987 come system integrator, offre, oggi, percorsi di Digital Transformation che integrano in modo trasversale le specifiche expertise dei Competence Center garantendo al cliente un unico interlocutore anche per la gestione di progetti complessi e multidisciplinari.
CWS Digital Solutions accompagna le aziende onlife sviluppando soluzioni fisico-digitali (phygital).
Sfruttando le opportunità di dati, cloud, Internet of Thing (IoT) e Intelligenza Artificiale (AI), CWS supporta le organizzazioni nella digitalizzazione dei processi di lavoro, consumo, intrattenimento e produzione creando continuità tra l’esperienza fisica e gli spazi digitali.
RICERCA un RESPONSABILE DELLE RISORSE UMANE
La figura dovrà contribuire alla definizione della struttura organizzativa in base alla rapida evoluzione di business ed avere una giusta comprensione del business e della sua direzione.
Inoltre, sarà responsabile delle seguenti attività:
• Gestione dei processi di recruiting del personale;
• Definizione e gestione delle attività di formazione, sviluppo, e, più, in generale, delle attività relative all’implementazione della cultura del miglioramento continuo;
• Gestione delle politiche di compensation amp; benefits, in linea con le policies e le procedure di gruppo;
• Gestione a livello interno dell’indagine di soddisfazione dei dipendenti: analisi dei risultati e costruzione di action plans per il miglioramento del clima aziendale;
• Gestione del Performance Management e dei piani di sviluppo di carriera;
• Supporto dei responsabili di funzione nella gestione HR;
• Supporto al COO ed ai Manager nei processi di performance review e di hiring
• Disegno e gestione della strategia relativa al ciclo di vita dei dipendenti (recruitment, employee engagement, performance, compensation e retention).
Requirements
- Pregressa esperienza di almeno 3 anni in un ruolo simile e nella gestione di un ufficio HR;
- Avere una conoscenze end-to-end dei processi HR così da poter costruire una vision aziendale lato HR;
- Business oriented e con un’ottima capacità di comprensione e fulfillment delle necessità di business;
- Ottime capacità comunicative;
- Attitudine al problem-solving e al networking. Capacità di prendere iniziativa.
- SEDE DI LAVORO: Torino, con copertura anche delle altre sedi CWS (Verona, Milano, Padova)